YouTubeも楽しく見させてもらってます
今回はこちらの本で学ばせてもらいました
・とにかく楽しそうに働く！
→不機嫌でいるメリットなし
・ミスをする
→会社を共通敵にしない、会社のせいにしない
自分が会社の代表のつもりでいく
・『社内初』はローリスク、ハイリターン
→成功すれば「第一人者」になれる
・会社に合わせすぎない
会社実績は重要だが、評価軸の判断はそれぞれ違う
・『メンツ地雷』を踏むな
→「ナメんなよ」が争い事の9割「メンツを潰さない」はもちろん「メンツを立てる」ことを忘れない。これは戦略だ
・『合わない上司』は分析してみる
感情のスイッチを切る、論理的アプローチ。
「コント︙〜な人」で俯瞰的にみるのも◎
・『問題児』には先手を打つ
→「封じ込め」作戦
「こういうことしたらダサいですよね」と圧をかけ封じる
・給料分働けば十分『プロ』
→やるべきことをやり、給料分働けば、それで十分。決して劣っているわけではない。高く見積もりすぎない
・会社ではときに『エゴ』を貫け
→自分が不満を感じるルールや、慣習は他の誰かも同じように不満に感じている可能性が高い。
誰が見ても正当な問題点は、まず「自分の為」に変えてみる
【おまけ】
佐久間さんのリフレッシュ
「鶯谷満喫コース」
萩の湯→二階→焼肉『鶯谷園』
土地勘があるので、いつか体験してみたいとおもいました